ヒューマニック社員が常に心掛けている「6S＋1」
お客様、スタッフ様、お取引様、関わる人の笑顔のために。
Recruit採用情報
募集要項
[正]人材コーディネーター
仕事内容
人手不足に悩むリゾート地の企業と、リゾート地で働きたい人をつなぐお仕事！
観光・リゾート施設に対し、求人ニーズの確認、採用プランの提案、求人原稿作成、入職後の派遣スタッフのフォローまで一気通貫した業務をお任せ。
観光・リゾート施設と求職者を繋ぐ橋渡しをすることが、私たちの仕事です。観光・リゾート施設の「こんな人材を採用したい」という思いと、求職者の「こんな場所で働きたい」という思いをマッチングさせて、双方から「感謝」されることが、やりがいに♪
《具体的には》
- 企業様に人材ニーズをヒアリング
- ▼求人情報の収集
観光・リゾート施設に募集内容の詳細をヒアリング
▼求人原稿・求人票の作成
求人サイト（リゾバ.com）に載せる求人原稿・求人票を作成
▼求職者へ求人情報を紹介
観光・リゾート地で働きたい方へ求人票を提案
▼派遣スタッフのフォロー
就業後の派遣スタッフのフォロー業務
※必要に応じて、月に数回は、観光・リゾート地へ出張があります。
先輩社員も責任者も初めは、全員未経験でした。積極的に行動できる自信があれば、過去の職歴、経験は問いません！
入社後は、OJTを中心に業務を覚えていきますが、先輩社員たちも中途入社や新卒の未経験スタートということもあり、フォローは惜しみません。
全体的に面倒見が良いメンバーが多いです。
人との出会いの数だけ、知識と経験が増えていき、アナタを成長させてくれます！
シーズン前には観光・リゾート地を訪問し、企業アプローチ、クライアントフォローを行いながら、情報収集やニーズの確認を行います。
その時に得た情報をもとに応募者へ求人情報の提案、質の高いマッチングに。リゾートバイトを通して「一生に一度の体験」を提供します。
求める人材
観光・旅行が好き！日本の観光業界を支えたい方！人と関わることが好きな方は大歓迎！
未経験者も大歓迎！経験よりもソフト面を重視した採用を行っています！
※先輩社員も全員未経験入社です。
《応募条件》
- 普通自動車運転免許（AT限定可能）
- 基本的なPC操作スキル
不動産会社の営業、広告代理店の営業、旅行代理店スタッフ、空港スタッフ、飲食店スタッフ、アパレル販売、
ブライダルスタッフからの転職してきた先輩社員のほか、ラフティングのインストラクターやヨガ教室の先生、
介護スタッフや旅館の仲居など、様々な経験を当社で活かして活躍しています。
※入社時点の経験・知識は一切問いません。失敗を恐れずに、主体性を持って行動できる方であれば活躍できる環境です。
勤務地
駅チカの好立地も魅力です！
- 仙台支店
宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル6F
仙台駅 東口 徒歩5分
- 沖縄支店
沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル5F
県庁前駅 北口 徒歩1分
勤務時間
〈平日〉
- 10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※4月・7月・12月の繁忙期等は終業時間が20：00になります。
メンバー同士で声を掛け合って、始業時間を調整するなどして工夫しています。
〈土曜・祝日出社日〉
※毎月1回土曜日または祝日の出勤があります。
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※必ずこの時間帯での勤務となるわけではありません。
※時期や支店によって、勤務時間に変更がある場合があります。
給与
- 月給25.7万円以上＋別途諸手当＋通勤費
※上記金額には、固定残業代として25時間分／40,300円以上を含みます。
25時間を超過した分は1分単位で追加支給します。
＜入社時の想定年収・モデル年収＞
初年度：年収400万円～420万円
経験2年：年収480万円
経験4年：年収580万円
経験6年：年収830万円
昇格・賞与
- 昇格：年2回（人事評価制度に基づき）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 決算賞与：年1回（3月）※業績に応じて
諸手当
- 通勤手当（新宿支店：上限4万円/月、その他支店：上限3万円/月）
- 時間外手当（超過分/1分単位）
- 昇格手当
- 家族手当（例：扶養家族1名は月1万円、2名は月1万5千円、3名以降もあり）
- 転勤手当
- 単身赴任手当
休日・休暇
- 年間休日120日
- 週休2日（土日）
- 祝日
- 夏季休暇（平日5日間）
- 年末年始休暇（6日間）
- 有給休暇（年間5日以上、必ず取得）
- ハネムーン休暇（入社1年未満は平日5日間、1年以上は平日7日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇（取得実績あり）
- 育児休暇（取得実績あり）
※毎月1回土曜or祝日出勤
※繁忙期等により、月2回以上出勤した場合は振替休日を必ず取得します。
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 社員旅行（国内・国外）
- 引越し手当（入社時適用）
- 退職金制度（勤続年数4年以上）
- 配偶者健康診断補助制度（1回1万円迄を会社が負担）
- インフルエンザ予防接種費用負担制度（全額会社が負担）
- 旅行費用補助制度（国内旅行費用を5万円まで支給/上限額内なら家族や友人分も補助）
- 会食・親睦会費用負担
※募集拠点から遠方にお住いの方には、引越し先の初期費用、引越し代金の合計「上限20万円」まで支給します（会社規定あり）
応募方法
お問い合わせフォームよりご応募ください。
※お問い合わせ事項で「弊社の内勤採用情報に興味をお持ちの方」を選択し、お問合せ内容には「人材コーディネーター」とお書きください。
[契]マルチアシスタント(人事・業務部)
仕事内容
各部署と連携して、事務業務から営業サポートまで、マルチアシスタントとして活躍していただきます!
新宿オフィス内には多数の部署が業務を行っており、約80名の内勤社員が勤務しております。多くの社員の方とコミュニケーションを取りながら、各部署がコア業務に専念できる様に就労環境を整える、いわば縁の下の力持ちの役割を担っていただきます。
《具体的には》
-
対応していただく業務範囲は広いですが、専門的な知識は必要ありません！
▼事務業務
電話対応、消耗品発注、出納帳管理、請求書処理
▼営業サポート
営業部の事務業務をサポート、資料作成サポート
▼その他
会社の成長に伴い、新しい業務を担っていただく可能性もあります
仕事に慣れるまで、しっかりとフォローさせていただきます。
求める人材
身近な方の「ありがとう」にやりがいを感じる方！大歓迎です！
〇仕事上の社内コミュニケーションを大事にしたい方
〇仕事を丁寧に行いたい方
〇働き方のカタチ創造に興味がある方
《応募条件》
- 学歴不問
- 基本的なPC操作スキル
<以下に当てはまる方は特に歓迎です！>
〇接客業の経験があり、人が好きな方
〇感謝の気持ちを言葉にして、相手に伝えられる方
〇将来的に正社員を目指したい方
勤務地
駅チカ好立地が魅力です！
- 新宿支店
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
新宿駅 南口 徒歩5分
新宿三丁目駅 E5出口 徒歩1分
※転勤はありません
勤務時間
〈平日〉
- 10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
〈土曜・祝日〉
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※残業はありません
雇用形態
契約社員(初回契約は6ヶ月契約となります)
給与
- 月給230,000円～＋各種手当＋通勤手当
※上記金額には固定残業代として25時間分/36,072円以上を含みます
＜入社時の想定年収＞
初年度：年収300万円～
賞与
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 決算賞与：年1回（3月）※業績に応じて
諸手当
- 通勤手当（上限4万円/月）
- 時間外手当（超過分/1分単位）
- 家族手当（例：扶養家族1名は月1万円、2名は月1万5千円、3名以降もあり）
休日・休暇
- 年間休日120日
- 週休2日（土日）
- 祝日
- 夏季休暇（平日5日間）
- 年末年始休暇（6日間）
- 有給休暇（年間5日以上、必ず取得）
- ハネムーン休暇（入社1年未満は平日5日間、1年以上は平日7日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇（取得実績あり）
- 育児休暇（取得実績あり）
※毎月1回土曜or祝日出勤
※繁忙期等により、月2回以上出勤した場合は振替休日を必ず取得します
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 配偶者健康診断補助制度（1回1万円迄を会社が負担）
- インフルエンザ予防接種費用負担制度（全額会社が負担）
- 旅行費用補助制度（国内旅行費用上限5万円まで支給）
- 会食・親睦会費用負担
応募方法
お問い合わせフォームよりご応募ください。
※お問い合わせ事項で「弊社の内勤採用情報に興味をお持ちの方」を選択し、お問合せ内容には「人事業務部」とお書きください。
HUMANIC 6S+1
[求める人材像]
6s
+1
-
■Speed
全ての物事を最大限のスピードで実行します。
-
■Simple
基本を大切にし、やるべき事をシンプルに実行します。
-
■Satisfaction
お客様、スタッフ様、お取引先様、内勤社員はもちろん、関わる人たちの満足度の高さを追求していきます。
-
■Special
自身が特別な「個」を目指し、特別な「個」が集まる特別なチームを目指します。
-
■Surprise
「やりたいな」「あったらいいな」を具現化し、驚きを忘れず、驚きを発信できるチームを目指します。
-
■Smile
状況や環境に左右されず自我をコントロールし、ユーモアのセンスをいつも持つ人になります。
-
■プラス１
地球や人に優しく在ります。
人材営業部 新宿支店
二関 燎Ninoseki Ryo
2019年 新卒入社
入社の決め手
実は学生時代にリゾバに行ったことが入社のキッカケなんです。もともと学生時代、これがやりたい！というものがありませんでした。ただ就職しないと親に申し訳ないので、とりあえず就活をスタートさせ、内定を頂いていたベンチャー企業にお世話になろうと思っていました。そんな矢先、学生最後の夏休みにリゾバへ行き、自分の考えが大きく変わりました。私が働きに行くことで、ホテルの人手不足は多少解消されますが、一人だと、どうしても限界があります。それなら派遣する側の会社で働いて、ホテルや旅館の役に立ちたいと考えました。
実は私の父も学生時代にリゾバをしており、リゾバに全く抵抗がなく、大学生になれば、自然と自分も行くだろうと思っていたんです。まさか就職先に選ぶとは思っていませんでしたが・・・（笑）
改めて考えると、人が好きで、話をすることも好きですし、とても合っているのではないかと感じています。
入社後に受けた会社の印象
学生時代、社会人は業務時間中、私語厳禁ではありませんが、ひたすら業務に没頭しているイメージでした。名前もあだ名で呼び合うことなんてないだろうと思っていました。
入社してみて、支店メンバー間ではもちろん、他支店のメンバーともプライベートな話も含めてコミュニケーションを取ることが多く、距離が近いことに驚きました。
そして、上司を役職で呼ばないフラットな職場環境にも驚きました。分からないことがあっても、先輩に話しかけやすいですし、私が困った顔をしていると、大丈夫か？と直ぐに声をかけてくれるので、とても助かっています。
やりがいと課題
入社後の研修を経て、電話で営業を始めました。先輩の電話をモニタリングさせてもらっていた時は、全体の流れなど、イメージが持て、自分も問題なく出来るだろうと思っていました。ですが、実際にやってみると、電話先の方との間合いであったり、相手に合わせた言葉選びが難しく、毎回振り返りと課題を確認しながら取り組んでいます。
また、営業先となる旅館やホテルでは、人事のご担当が女将や支配人だったりします。新入社員の私でも直接人事権を持つ女将や支配人とお話できることに驚きました。緊張はしますが、とても勉強になりますし、営業スキルを磨くにはとても良いと感じています。
入社を考えている方へのメッセージ
私は学生時代、名前も顔も知らない人が同じ会社で働いているという環境がイメージできませんでした。ヒューマニックは社員同士のコミュニケーションが盛んで、部署が違っても名前と顔が分かります。まだ入社して間もない私にとっても、とても居心地の良い環境です。
また、昔から、私の家族は何か悩んだときに笑顔になれる方を選択してきました。その為、代表の清水が言っている『全ては笑顔を増やすために』という言葉にとても共感しています。明確な目標がなかった私も、今は一つでも多くの笑顔を増やせるように頑張っています。
※社員の所属組織・業務は取材時点の内容となります。
採用企画部 プロモーション課
デザイナー
髙橋 彩子Takahashi Saeko
2017年 中途入社
入社の決め手
元々デザインの仕事はしていたのですが、WEBデザインにチャレンジしてみたくて、未経験でも受け入れてくれる会社を探していました。
そんな時、ヒューマニックの求人を見つけ、面接で今の上司に出会いました。面接の時点で、とてもフィーリングが合って、この人と仕事がしたいと思い入社を決めました。
又、産休育休が取れる会社なのかというのも重視して探していました。制度があっても取得や復職の実績がない企業もあると思うので、実績があるかどうかも決め手になりました。
やりがいと課題
純粋に仕事を任せてもらえることにやりがいを感じています。リゾバのイメージに直結するものを作っているので、プレッシャーもありますが、デザイナーとして、とても大きなやりがいになっています。
また、デザインや施策には流行がつきものなので、常に流行には敏感でありたいと思っています。昨年好評だったからと毎年同じ施策を繰り返していても、世間の反響は同じだとは限りません。それに、同じことの繰り返しは面白くないし、成長も感じられないので、角度を変えて訴求し続けたいと思っています。
今後のキャリアプラン
まずは、チームリーダーの右腕になりたいと思っています。
そして、ゆくゆくはプレーヤーではなく、指導できる立場になることを目指しています。
また、弊社が運営している求人サイト「リゾバ.com」を単なる求人サイトではなく、情報サイトのような感じにしていきたいです。リゾバに行くことが決まった方やリゾバにいつか行きたいと思っている方、旅行を計画中の方など、「たくさんの人たちがリゾバ.comを見たくなる。」そんなサイトにしていきたいです。
入社を考えている方へのメッセージ
ヒューマニックは『やりたい！』を応援してくれる会社です。私も未経験領域が多かったですが、一つずつステップアップ出来ていると感じています。プロモーション課は、人には負けない武器や個性を何か一つでも持っていると、とってもチャレンジしやすいチームです。私たちは会社のクリエイティブ領域、ＷＥＢ領域をすべて担っていて、会社の成長と共に領域も拡がるので、将来性があるチームだと思っています。 ※社員の所属組織・業務は取材時点の内容となります。
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人材営業部 さいたま支店
支店長
會田 聖也Aida Seiya
2011年 中途入社
入社の決め手
前職で旅行会社に勤めていたので、観光業界に特化した事業であれば、自分の経験を活かして働くことが出来そうだという考えから興味を持ちました。
単純ですが、求人サイトに出ていた社員の写真を見て楽しそうな会社だと思った事がきっかけです。
入社後に受けた会社の印象
人情味のある人が多い会社だと感じました。入社当時は、実家暮らしで、お弁当を持たせてもらっていたのですが、先輩から、「弁当箱くらい洗って持って帰れ」と指摘されました。
「人に、感謝することを忘れるな」と入社してすぐに教えてもらったことは今でも印象に残っています。
今後のキャリアプランと課題
ついつい自分で何でもやってしまいたくなるタイプで、支店長になりたての頃は、色んなことを抱え込んでいました。
ある時、このままでは自己満足で終わってしまい、メンバーが育っていかないということに気が付き、メンバーを信頼して、仕事をお願いするようにしました。メンバーの意識が変わっていく姿を見て、主体性を育てていくには、まずは自分が変わる必要があると感じました。
今は東日本エリアの統括を目指しています。メンバーが主体性をもち、伸び伸びと活躍できる、現場目線に立ったマネジメントが出来るよう、これからも日々精進していきます。
入社を考えている方へのメッセージ
人材派遣会社と聞くと、クライアントと派遣スタッフさんの板挟みになるというネガティブなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。
確かに大変なこともありますが、私はクライアントからも派遣スタッフさんからも感謝され、喜びを二倍感じられる仕事だと思っています。
ヒューマニックには年功序列という考えはありません。私は23歳で入社し、29歳で支店長になりました。年齢や経歴に関係なく、様々なポジションを目指すことができます。楽しみながら成長して、目標を実現できる会社だと思います。
※社員の所属組織・業務は取材時点の内容となります。
人材営業部 福岡支店
主任
渡辺 敬太Watanabe Keita
2016年 中途入社
入社の決め手
転職活動の軸は人に携わる仕事がしたいと考えていたので、漠然と人材派遣会社の求人を探していました。
今の上司に面接で出会い、人柄に惹かれて、この人と一緒に仕事がしたいと思い、入社を決めました。
やりがいと課題
営業職ですので、純粋に自らの営業目標を達成したときに、やりがいを感じます。
また、私が担当した派遣スタッフさんと派遣先の方たちが、本当の家族のように強い信頼関係を築けている時に、私が携わったことで、ひと一人の人生に大きな影響を与えることができたのではないかと、喜びを感じます。
課題は、後輩が増え、指導する立場になり、指導する難しさを実感しています。これまで効率の良さだけを考え行動してきましたが、指導をする立場になり、もっと大切なことがあると思い知らされました。どうしたら後輩の成長に繋がるのかを考え、ひとり一人に向き合っています。
今後のキャリアプラン
今は福岡支店で二番手を目指しています。もちろん、ゆくゆくは支店長として活躍したいですが、まずは、支店の二番手として、後輩たちの模範となれるように努めていきます。私の姿を見て、言動に変化が現れたり、この仕事が心から楽しいと感じてもらえるように、前を向いて活き活きと働いていきたいです。
入社を考えている方へのメッセージ
私は、社会人としての基礎がない状態で入社をし、自分の基礎のなさを痛感しました。そんな私にいつも全力で向き合ってくれる熱い上司に出会えたことで、社会人としての基礎や基本だけではなく、人として成長させてもらっていると感じることができています。
ヒューマニックは、前向きな姿勢があれば、支店規模の大小に関わらず、成長が実感できる会社だと思います。
※社員の所属組織・業務は取材時点の内容となります。
採用企画部 コールセンター課
久保田 舞Kubota Mai
2014年 中途入社
入社後に受けた会社の印象
私はアルバイトで入社しました。役職や立場に関わらず、上司はとても丁寧に話を聞いてくれますし、些細なことでも積極的に発言できる環境に驚きました。
それから、部署の垣根を越えて他部署の方や他支店の方とも気軽にコミュニケーションが取れるので、職場に馴染みやすかったです。入社前はオフィス勤務って固いイメージがありましたが、アルバイトでも正社員でも、立場を越えて関係性が築ける社風がとても素敵だと思いました。
やりがいと課題
コールセンターは、応募者の方の受付をしますが、電話でお話する時間は限られています。正直なところ、応募者の方と関係性を築くには時間が足りません。反対にスピード感や正確性が求められます。その為、名前を覚えて頂く機会が少ないのですが、対応した方から仕事を紹介してほしいと名指しで依頼が来る時は、とても嬉しいです。事務的にならないように、今後も応募者の方の状況や気持ちを考えて、丁寧な対応を心がけたいです。
今後のキャリアプラン
何事にも率先して取り組み、メンバーから頼られる存在になりたいです。最近は採用業務にも携わるようになったので、業務の幅を広げながら、仕事の質にもこだわりたいです。
また、プライベートでは、子どもを授かった時には、産休育休を経て、働くママとして長く頑張っていきたいと思っています！
入社を考えている方へのメッセージ
私はアルバイトで入社しましたが、今は正社員として働いています。正直、入社当初は今のポジションを想像することはありませんでした。周りの上司や先輩に出会い、チャレンジすることの大切さを教えてもらい、失敗することを恐れずに常にチャレンジした結果、今があると思っています。
ヒューマニックはチャレンジしたい気持ちを尊重してくれる会社です。入社を迷われているのであれば、ぜひ一度チャレンジしてみてください！
※社員の所属組織・業務は取材時点の内容となります。